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EHS專欄 | 發布時間:[2020-10-25]



“在黨的統一領導下協調行動、增強合力,全面提高國家治理能力和治理水平”。《中國共産黨第十九屆中央委員會第三次全體會議公報》2月28日一經發布,立刻在廣大黨員幹部中引起熱烈反響。大家表示,深化黨和國家機構改革,是推進國家治理體系和治理能力現代化的一場深刻變革。面對新形勢新任務,我們要緊密團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍,統一思想,統一行動,銳意改革,确保完成深化黨和國家機構改革的各項任務。公報指出,深化黨和國家機構改革的首要任務是,完善堅持黨的全面領導的制度,加強黨對各領域各方面工作領導,确保黨的領導全覆蓋,确保黨的領導更加堅強有力。“改革是決定中國命運的關鍵一招。”江西财經大學馬克思主義學院院長陳始發說,“隻有加強黨的全面領導,才能始終正确把握改革的力度、深度和進度,才能協調好因改革帶來的利益沖突,解決影響中國發展的深層次問題。”讓黨的領導全覆蓋,各項工作的主線才能更加清晰。長期工作在脫貧攻堅一線的安徽省金寨縣花石鄉黨委書記王玉寶認爲,基層各項工作的推進離不開黨組織的堅強領導。“通過深化黨和國家機構改革,黨組織将凝聚起強大的向心力,集中力量解決最緊迫、最棘手的問題,奪取脫貧攻堅之戰的偉大勝利。”“引導職工聽黨話、跟黨走,是我們的政治責任。”全國總工會機關黨委宣傳處主任科員馬衆對公報中提出的“加強黨對各領域各方面工作領導”印象深刻。“我相信,通過這項深刻變革,進一步深化工會改革,加強黨對工會工作的領導,強化工會組織的職能作用,我們能建立聯系廣泛、服務群衆的群團工作體系,更好地擔負起自己的曆史使命和責任。”公報提出,面對新時代新任務提出的新要求,黨和國家機構設置和職能配置同統籌推進“五位一體”總體布局、協調推進“四個全面”戰略布局的要求還不完全适應,同實現國家治理體系和治理能力現代化的要求還不完全适應。法與時轉則治,治與世宜則有功。深化黨和國家機構改革是推進國家治理體系和治理能力現代化的一場深刻變革。國防科工局廣大黨員幹部4虎域名自动跳转临时紧急爲,深化黨和國家機構改革,是新時代堅持和發展中國特色社會主義的必然要求,也是加強黨的長期執政能力建設的必然要求。公報指出,轉變政府職能,優化政府機構設置和職能配置,是深化黨和國家機構改革的重要任務。黑龍江省綏芬河市市長王志剛表示,轉變政府職能,不能僅僅滿足于讓人民群衆、企業“少跑腿”,更要讓政府部門“辦事快”。“我們将以企業和百姓的切實需求作爲政府職能轉變的方向,完善公共服務管理體系,全面提高政府效能,建設人民滿意的服務型政府。”他說。“公報提出深入推進簡政放權,我認爲重點是要理順政府和市場、政府和社會、中央和地方的關系,在政府與市場之間、政府與社會之間、各級政府之間形成穩定、合理、科學的結構關系。”廣西經濟管理幹部學院教授官錫強說。公報提出,治理好我們這樣的大國,要理順中央和地方職責關系,更好發揮中央和地方兩個積極性。“中央和地方的職責關系十分重大和特殊。”青海民族大學經濟學教授陳文烈說,一方面,中央加強宏觀事務管理和各項制度頂層設計,可以集中力量辦大事,最大程度彰顯制度優勢;另一方面,要充分考慮地區差異、發展差異,引導各地進行經濟發展戰略的創新,讓地方充分發揮自身優勢,實施跨越式發展戰略。“作爲教育系統黨員幹部,我們要積極擔當作爲,着力抓好中央部署的教育改革任務



前段時間,一個月薪四萬的設計師主動轉行改做外賣小哥的故事引起了廣泛的熱議。故事的主人公名叫陳建,是個90後,畢業于東北師範大學,原本的職業是電影美術設計師,拿着4萬的月薪,年紀輕輕也可以誇一句事業有成。但這份高薪的工作并沒有讓陳建覺得快樂,一方面作爲設計師經常沒有職業上的成就感,辛辛苦苦做的設計,有時候一句“沒感覺”就被甲方給否定了,另无限a片资源一方面,這一行熬夜加班是常态,讓90後的陳建看上去已經有了滄桑的樣子,身體也不如以前。不少網友對陳建的這個決定冷嘲熱諷,說放棄設計師的工作,他遲早得後悔。可陳建不那麽認爲,自從做了外賣小哥,工作時間穩定了,不用受甲方的摧殘了,連脂肪肝都跑沒了,這樣的狀态讓他很享受,覺得找回了健康也找回了自己。從陳建的故事裏,向陽君其實也看到了一些找到向陽生涯做職業規劃咨詢的客戶的影子。同樣是90後的重慶女孩李璐(化名),畢業于211院校,第一份工作是500強車企做的是和專業對口的數據維護相關的工作。這是一個非常高的職業起點,一路發展下去很有前途。可是這份工作幹了快兩年,就在公司有意給她升職的時候,李璐不想再繼續了,因爲每天做自己不喜歡的事情,積攢的負能量實在太多了。後來經過咨詢,發現了她确實非常不喜歡技術相關的工作,但是溝通能力強,很喜歡和人打交道,結合她個人的其他情況,向陽生涯的咨詢師建議她可以轉型成爲一名人力資源相關的從業者。接受了這個建議之後,李璐跳槽後從初級的人事助理做起,一年後就升職成爲了部門主管,給我們的回訪裏也是自信滿滿,幹勁十足的樣子,和一開始來找我們咨詢時那種糾結判若兩人。這兩個故事的相似之處,就是當事人都放棄了一個更好的選擇,轉而去到另一個方向,甯願重新開始,也不願意再繼續。在大多數人看來,這樣的選擇多少有些草率和沖動,但是通過這些案例,向陽君有兩點關于轉行的職業規劃層面的感想,希望能和大家分享。第一,職業價值觀或許是你選擇職業的底線。陳建放棄月薪4萬的設計師工作,選擇做外賣騎手,他的職業價值觀在其中起了很大的作用。從他接受采訪的表達來看,身體健康是他目前認爲最重要的部分,因此他在這次選擇中把經濟報酬、社會地位等等價值觀都抛到腦後,反而更傾向于讓他覺得輕松和自在的工作。他并不是沒有成就動機,但是設計師的工作滿足不了他的這種成就動機,把一份份外賣送到每個顧客手中反而會讓他有成就感。也就是說,如果這份工作和自己本身的價值觀是排斥的,那麽時間一長就會體會到什麽叫味同嚼蠟、度日如年,很多人糾結想換工作時的心态就是這樣的。不喜歡現在的工作,但也不知道該怎麽選,這時更需要通過職業規劃來梳理,及時找到更适合自己的方向。奇葩說那個低薪喜歡好高薪不喜歡的工作的辯題其實已經講得很明白了,公司用高薪,不隻是想買你的時間,它想買你的效率,買你的注意力,買你的創造力,這些東西是用錢逼不出來的,它唯有喜歡可以帶來。就像有的人支持996,覺得年輕要奮鬥,有的人反感996,覺得996就是對自己個人生活的侵占是一樣的。兩種價值觀沒有對錯,但是沖突激烈,說明這其實是一個人生活工作最關注最在意的底線之一,弄清楚了自己的職業價值觀,其實是幫助一個人做出職業選擇的決策的非常有效的途徑。價值觀對一個人的生活、工作都起到了很大的作用。最近引發關注的中傳研究生跳樓事件,當事人是抱着怎麽樣的心情選擇結束自己的生命我們不得而知



“中國”這個國名,是1911年辛亥革命以後才固定下來的。之前的國名大體都按所在的朝代來稱呼,比如“大明”“大清”,一般的通稱也就是“諸夏”“漢人”“唐人”之類,外國人則稱爲“震旦”“支那”等等,“中華”“中國”這樣的概念在國人頭腦中是非常模糊的。梁啓超曾經直言,中國沒有“國名”。他在1901年《清議報》上發表的《中國史叙論》中說,如今讓我們非常慚愧的事情,就是我國沒有國名這件事了,以前的那些稱呼,都不是我們覺得最合适的。如果以夏、漢、唐、明、清這樣的朝代名來稱呼,就違背了尊重國民和民主新國家的宗旨;如果以震旦、支那來命名,則與“名從主人”的公理不符。可是若稱爲“中華”“中國”又未免有自尊自大的嫌疑,恐怕會招來譏諷責罵。沒想到梁任公他老人家年輕的時候(1901年是光緒二十七年,梁啓超29歲),還挺糾結的。這也不好,那也不行,最後他還是給了個結論,還是尊重大家口頭習慣用語吧,就叫中國,雖然矯情一點,但是每個民族都“各尊其國”,是當今世界的通義,而且這也是一個喚起民族精神的法門。時間到了1911年辛亥革命,當時的革命黨人專門爲了國名這個事情組織了一個部奇虎网站——謀略處。作出了一項重要決定:稱中國爲中華民國;稱中華年号爲黃帝紀元四千六百零九年。其中的含義深遠。首先它說明在此之前,“中國”已經是我們這個地方的國家和民族的稱号,“中華民國”以及将來的其他國名,隻是将它具體化,也就是說,是先有中國,而後才有中國的各種解釋;其次,自此以後,“中國”這個概念的外延被擴展了,不光是指文化、地域和模糊的一個稱呼,而是被正式賦予了明确的政治含義,中國不再僅僅是文化共同體,而是現代政治共同體的指稱了。“中國”也不是“中華民國”的簡稱,而是中國人通過“中華民國”或其他關于“中國”的解釋,自上而下地完成了自我身份的現代認同。

 
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